打工人员下班途中死亡是否算工伤，需结合具体情况判断：若事故发生在上下班合理时间、合理路线，且打工人员对交通事故负非主要责任，应认定为工伤；若其绕道处理个人事务后发生事故，或对事故负主要责任，则可能不被认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打工人员下班途中死亡算工伤的法律依据，主要来自《工伤保险条例》。根据2010年修订的《工伤保险条例》第十四条第六项：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”只要符合“上下班途中（合理时间+合理路线）”“非本人主要责任（以责任认定书为准）”“交通事故或相关事故伤害”三个要件，即可认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打工人员下班途中死亡的工伤认定存在特殊情况：
1. 绕道办私事致事故：如下班后未直接回家，绕道商场购物途中发生事故，因偏离合理路线，一般不认定为工伤；
2. 负事故主要责任：如超速闯红灯导致死亡且被认定负主要责任，不认定为工伤；
3. 自身疾病突发死亡：如下班途中突发心脏病去世，因非事故伤害，不认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打工人员下班途中死亡的工伤认定可能面临法律风险：
1. 诉讼时效风险：需在事故发生之日起1年内申请工伤认定，超期（如1年2个月）将不予受理，无法获得赔偿；
2. 证据链风险：缺失交通事故责任认定书（如无监控、无证人导致无法出具），可能因无法证明非本人主要责任而无法认定工伤。

需要进一步了解或有其他疑问的话，都可以咨询我为您提供解答。

上一篇：我在的公司没给我交纳社保，我怀孕了生育险报不了

下一篇：暂无