离职索要工资遭拒，可依法维权。依据《劳动法》等，公司拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。
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离职被欠薪，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请支付令，仍不解决则申请劳动仲裁。
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离职欠薪可维权。操作如下：1. 与公司协商，明确欠薪原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 或向法院申请支付令，快速追讨；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径解决。

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