学徒工也需要交社保。根据《劳动合同法》等规定，学徒工与公司存在劳动关系，公司应为其缴纳社保。不交社保可能导致学徒工权益受损，如医疗、养老无保障。
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学徒工需社保。具体操作：1. 与公司沟通，明确社保缴纳要求；2. 公司拒绝时，收集劳动合同等证据；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，通过诉讼维护权益。
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学徒工社保问题需依法处理。常见处理方式为与公司协商要求缴纳社保，或向劳动监察部门投诉。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本。

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